各部门、二级学院：

《浙江省金融教育基金会2025年度工作总结》和《浙江省金融教育基金会2026年度工作计划》经基金会第七届理事会第四次会议审议通过，现予以印发。请各有关部门结合工作实际，对照基金会2026年度工作要求，认真抓好贯彻落实，助力我省金融教育事业高质量发展。

附件1.浙江省金融教育基金会2025年度工作总结

2.浙江省金融教育基金会2026年度工作计划

浙江省金融教育基金会

2026年5月28日

附件1

浙江省金融教育基金会

2025年度工作总结

2025年，是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”发展谋划之年。基金会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在浙江省民政厅、浙江省教育厅、浙江省社会组织总会和浙江金融职业学院党委的关心指导下，汇聚爱心、凝聚各方力量，积极募集资金，优化项目实施，顺利完成换届工作，再获浙江省民政厅“5A级社会组织”荣誉称号。进一步支持学校“双高”建设和高水平职业大学创建，助力学校高质量发展。

一、强化思想政治引领，筑牢公益发展根基

2025年，基金会党支部系统深入地学习了党的二十大精神及二十届历次全会精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，全面贯彻习近平总书记关于党的作风建设重要论述，深刻领会和把握中央八项规定精神的核心内涵、根本要求与实践路径，及时传达并落实全国及全省关于慈善组织党建工作的各项重要会议精神和决策部署。今年以来，支部按规定召开了13次党员大会，精心组织了6次党课和14次主题党日活动，通过持续学习和多样实践，不断强化党员的政治意识、大局意识和责任意识，进一步筑牢慈善事业健康发展的组织根基和思想基础。

二、优化项目实施管理，确保项目高效有序

在帮困助学、奖优促学方面，基金会继续实施了“银星励志国际化提升”助学项目，“技能之星”“茁壮成长”“银星奖”“中财”“浙金工匠”等奖学金项目，进一步激励学生勤奋学习、努力进取，提升综合素质。全年资助奖励学生总计229人次，奖励金额39.96万元。

在奖教励先、助研扶教、书院建设方面，2025年，基金会继续实施了“金融教育奖”“夕阳红”专项基金，奖励金融院校优秀教师和老教师同志为学校发展所做出的贡献，资助奖励教师324人次，金额88.51万元；继续实施了年度科研课题，助力广大青年教师在金融及金融教育领域开展学术研究，资助教师183人次，资助金额16.59万元（项目使用资金在2026年1月列支）。此外，根据校友捐赠资金用途，增设了“伯安书院”建设项目，委托浙江金融职业学院校友会和校园建设处开展相关实施工作，项目使用资金50万元，项目预计2026年全部完工。

三、积极筹集公益资金，扩大基金会实力

2025年，基金会充分发挥理事单位、广大校友的作用，通过线上线下双渠道的形式，积极募集公益基金。经过努力，得到了省内金融机构、企业及校友的捐赠，全年获捐赠收入139.63万元。同时，基金会继续坚持规范稳健的理财理念，实现基金的保值增值，获得投资收益258.52万元。

四、开展志愿者服务活动，拓宽慈善组织服务范围

2025年，基金会继续从浙江金融职业学院聘请了6支优秀的师生志愿者队伍，前往浙江绍兴、衢州、嘉兴、丽水，安徽广德等省内外地区开展志愿者活动。志愿者们利用专业所学，为当地的社区居民开展了一系列金融知识普及讲座，帮助他们提升金融素养和风险意识。通过这些志愿者服务活动，不仅让志愿者们在实践中锻炼了自己的专业能力和综合素质，增强了社会责任感和使命感，也拓宽了基金会作为慈善组织的公益服务范围。

五、加强内部管理，提高基金会运行效能

2025年，基金会深入贯彻落实新时期党和国家对慈善事业发展的新部署新要求，坚持依法依规、规范运作，持续强化内部治理与能力建设，不断提升专业化、规范化管理水平。

在理事会建设与规范运行方面，基金会严格按照章程及相关规定推进组织建设，于5月顺利完成换届工作，选举产生第七届理事会、监事会，进一步优化治理结构，夯实长远发展的组织基础。全年共召开四次理事会会议，严格履行议事决策程序，认真执行理事会各项决议，确保重大事项民主决策、科学决策、依规落实，切实发挥理事会决策把关、监事会监督保障作用，推动基金会各项工作平稳有序、规范高效开展。

在清廉建设方面，基金会定期学习传达上级部门召开的各项会议精神，并在网站上增设清廉建设模块，及时公开基金会的清廉建设工作动态和成果，接受社会公众的监督。同时，组织全体工作人员开展清廉主题培训和教育活动，增强大家的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

在财务管理方面，秘书处加强对资金使用的监督和审计，确保每一笔资金都能合理、合规地使用。定期对财务状况进行公开，让捐赠者和社会各界清楚了解基金会资金的流向和使用情况，提高基金会的透明度和公信力。

在社会组织影响力方面，基金会参与了浙江省民政厅关于2025年度全省性社会组织等级评定工作，经过努力，再次荣获“5A级社会组织”荣誉称号；在对外宣传方面，利用官网加强宣传，全年发布信息32条，进一步提高信息的公开透明度；在人员培训方面，我会工作人员积极参与浙江省社会组织总会的各项活动和培训，响应并落实总会提出的各项工作要求，承办了总会监事会“金融赋能风控护航”交流研讨会，加强与各会员单位的交流，促进我会进一步发展。此外，还前往浙江省社会组织总会和浙江财经大学基金会进行了交流学习。

当然，2025年的工作还存在一些不足：如党组织功能还不够坚强有力，募集资金的渠道拓展还不够，支持学校双高计划建设还不够有力等。这些问题将在2026年的工作中加以改进。

附件2

浙江省金融教育基金会2026年度工作计划

2026年，是“十五五”规划的开局之年，也是推动第二期“双高建设计划”的攻坚之年，是职业本科学校创建的关键之年。基金会将在浙江省民政厅、浙江省教育厅、浙江省社会组织总会和浙江金融职业学院党委的指导下，根据宗旨和章程，聚焦党建、项目、管理、筹资、宣传五大主线，精准对接学校发展需求，全面提升基金会工作水平，为学校事业发展提供坚实支撑和资源保障，具体计划如下：

一、加强党建引领，聚焦发展方向

始终坚持党对基金会工作的全面领导，确保基金会各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于教育和慈善事业的重要论述，严格落实民政部门对社会组织党建工作的各项要求，将党建工作贯穿基金会运行和项目开展的全流程。二是牢固树立和践行正确政绩观，充分发挥党组织在基金会中的政治核心作用，引导基金会全体工作人员坚定政治立场，践行公益初心、践行使命担当。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，结合基金会工作实际创新学习形式，强化学习成效，推动党建工作与基金会业务工作深度融合，以高质量党建引领基金会公益事业高质量发展。三是依据民政厅、教育厅的相关部署，结合学校及基金会工作实际情况，本年度拟设立临时党支部，以切实发挥党组织的战斗堡垒作用。将通过选优配强支部委员，制定年度党建工作要点及任务清单，推动党建工作贯穿基金会项目实施、资金使用、绩效评估等各个环节。

二、精耕项目管理，助推学校发展

聚焦浙江金融职业学院高水平建设和人才培养核心需求，精准优化公益项目布局，深化现有品牌项目建设，围绕帮困助学、奖优促学、学术科研、对外交流等领域主动对接学校各部门需求，动态调整项目内容，确保项目资源真正用在服务学校发展、助力师生成长的关键处，切实提升项目对学校事业发展的助推作用。一是计划新增“学术著作出版基金”项目，重点支持具有理论创新性与实践指导价值的专著出版，优先资助教学一线教师及科研新锐，配套开展学术研讨、成果推广等延伸服务，推动金融教育研究成果转化为教学资源与育人实效，助力青年教师发展。二是根据2025年上级巡察整改的相关建议，结合周边高校调研经验，基金会计划暂停金晖奖、报晖奖、金牌辅导员、金牌班主任、博士提升工程、基金会年度课题等非定向捐赠资金支持的奖教项目，后续将根据捐赠人意愿和学校实际发展需求，进一步优化项目设置。三是修订“金融教育奖”评选管理办法，后续将以非奖励形式持续推进该项目实施；修订“银星奖”评选管理办法，将奖励形式由纯银奖牌/人变为2000元奖学金/人。

三、拓展筹资渠道，壮大基金规模

联动校友会，深耕校友资源，精准对接杰出校友、企业家校友的捐赠需求，依托学校校庆等重要节点，推出定制化捐赠项目，吸引校友反哺母校发展。同时主动对接金融行业机构，围绕金融教育发展、行业人才培养等共同目标，挖掘行业企业捐赠潜力，搭建校企合作公益平台，探索多元化筹资合作方式。此外，还将继续发挥理事、监事、校内单位作用，构建“全员筹资，全院联动”工作格局，扩大基金会公益影响力，进一步充实基金规模，为项目开展筑牢资金基础。

四、规范内部治理，提升运营效能

一是基金会将进一步完善内部管理制度，2026年计划修订理事会制度，出台理事长办公会议制度、基金会车辆管理办法，形成权责清晰、流程规范、管控有力的制度体系。二是基金会将以巡察整改为契机，深刻总结工作经验，进一步规范财务管理，定期向理事会、监事会报告财务状况。三是继续坚持稳健投资理念，严控风险，实行公款竞争性存放，保障资金的合法、安全、有效。四是加强队伍建设，积极组织工作人员与杭州电子科技大学、中国美术学院等兄弟院校基金会深入交流学习，参与浙江省社会组织总会组织的各项培训，提升人员业务能力与职业素养。五是强化信息公开，按规定在民政部门平台公示年度报告、财务审计等情况，同时优化基金会官网，提升内容时效性和准确性，主动接受社会监督。

各位理事、监事，基金会将立足新起点，担当新使命，紧紧围绕学校中心工作，拓宽筹资渠道，优化项目设计，健全内控机制，提升服务效能，以实干笃行凝聚公益合力，精准发力，持续深耕，为学校“十五五”高质量发展提供有力支撑。